Überblick
Sichern Sie mit der Berufsunfähigkeits-Versicherung Ihre Existenz ab
Ihr größtes Vermögen sind nicht Ihr Haus, Wohnung oder Auto. Es ist Ihre eigene Arbeitskraft. Das Risiko, durch Krankheit oder Unfall berufsunfähig zu werden, wird völlig unterschätzt. Jeder vierte Arbeitnehmer ist davon betroffen.1 Um dann nicht in finanzielle Schwierigkeiten zu geraten, ist eine private Absicherung erforderlich. Am besten mit der Berufsunfähigkeits-Versicherung der SV.
- Arbeitskraft und Einkommen mit Top-Leistungen abgesichert
- Schnelle und unbürokratische Soforthilfe vor Ort
- Monatliche Rente bei Berufsunfähigkeit
- Die SV bezahlt Ihre Beiträge, wenn Sie berufsunfähig werden
- Schutz nach Maß: mit preismindernden Optionen den Versicherungsschutz gestalten
- Kombinierbar mit einer Lebens- oder Rentenversicherung der SV für eine zusätzliche Altersvorsorge
- Im Gegensatz zur gesetzlichen Rentenversicherung keine Verweisung auf einen
anderen Beruf - Vollkasko für Ihre Arbeitskraft
Ihr Vertragspartner
Details
Berufsunfähigkeit kann jeden treffen – auch junge und gesunde Menschen
Von einer Berufsunfähigkeit ist jeder vierte Arbeitnehmer1 betroffen. Und meist sind nicht Unfälle oder chronische Krankheiten der Grund für das Aus. Psychische Krankheiten stehen hier bereits seit einigen Jahren an erster Stelle und diese können jeden treffen – egal in welchem Alter und Beruf. Durch die zunehmende Nutzung von Smartphones sind wir heutzutage immer online und erreichbar. Hier noch schnell eine E-Mail beziehungsweise WhatsApp-Nachricht beantworten und dort noch kurz einen Termin eintragen – selbst im Urlaub ist abschalten kaum noch möglich. Aus Freizeit wird Freizeitstress.
So viel ist Ihre Arbeitskraft wert
Hier erfahren Sie, wie wertvoll Ihre Arbeitskraft ist und wie viel Geld Ihnen noch zur Verfügung steht, falls Sie berufsunfähig werden.
Junge Leute
WeiterdenkerBU – die Berufsunfähigkeits-Versicherung der SV für junge Leute
Können Sie auf Ihr Einkommen verzichten?
Wenn Sie nicht mehr in der Lage sind, Ihren Job auszuüben − sei es aufgrund körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung − sind Sie berufsunfähig. Dann ist kein Geld mehr da für die Dinge, die bisher selbstverständlich waren (Urlaub, Ausgehen, Shopping ...), Ihre Fixkosten, wie zum Beispiel Miete oder der Handyvertrag müssen jedoch weiter bezahlt werden.
Was viele nicht wissen: Berufseinsteiger haben in den ersten Jahren nur in wenigen Fällen einen Anspruch auf eine geringe Erwerbsminderungsrente. Und selbst wenn, reicht diese hinten und vorne nicht, um finanziell über die Runden zu kommen. Eine rechtzeitige Vorsorge kann jedoch helfen: damit man im Fall der Fälle den Lebensstandard nicht verliert.
Die Berufsunfähigkeitsversicherung für junge Leute lohnt sich
- Monatliche Rente im Falle einer Berufsunfähigkeit
- Versicherungsschutz ab dem ersten Beitrag
- Niedriger Einstiegsbeitrag
- Arbeitskraft und Einkommen mit Top-Leistungen abgesichert
- Monatliche Rente bei Berufsunfähigkeit
- Flexible Anpassungsmöglichkeiten
- Schnelle und unbürokratische Soforthilfe vor Ort
- Keine abstrakte Verweisung auf einen anderen Beruf (im Gegensatz zur gesetzlichen Rentenversicherung)
So sieht's aus: viele Leistungen – speziell zum kleinen Preis
Tim, Speditionskaufmann (mindestens 80 Prozent Bürotätigkeit)
- 25 Jahre
- Vertragslaufzeit 42 Jahre
- Startphase 5 Jahre
- BU-Rente 1.000 Euro monatlich
Monatlicher Anfangsbeitrag circa 23 Euro
Anna, Ausbildung zur Köchin
- 20 Jahre
- Vertragslaufzeit 47 Jahre
- Startphase 10 Jahre
- BU-Rente 1.000 Euro monatlich
Monatlicher Anfangsbeitrag circa 54 Euro
Für Sie weitergedacht: die Berufsunfähigkeits-Versicherung der SV
Im Fall eines Verlusts Ihrer Arbeitskraft ist Ihr Einkommen gesichert. Sollten Sie nicht mehr in Ihrem Beruf arbeiten können, zahlt die SV jeden Monat eine Rente. Im Gegensatz zur gesetzlichen Absicherung beginnt Ihr Versicherungsschutz bereits mit dem ersten Beitrag und Sie müssen nicht in einen anderen Beruf unter Ihrer Qualifikation wechseln.
Schont Ihr Budget
Niedriger Einstiegsbeitrag
Sie starten mit einem geringen Einstiegsbeitrag und können zwischen drei Startphasen mit einer festen Anzahl von Beitragssteigerungen wählen:
- 5 Jahre Startphase − 2 Steigerungen
- 7 Jahre Startphase − 3 Steigerungen
- 10 Jahre Startphase − 4 Steigerungen.
Egal ob Ausbildung oder Studium, wählen Sie die Startphase, die zu Ihren beruflichen Plänen passt.
Versicherungsschutz gestalten
Ihren Versicherungsschutz können Sie mitgestalten und beispielweise Leistungen abwählen und so Ihren Beitrag reduzieren.
Zukunftsorientiert weitergedacht
- Beiträge und Leistungen anpassen
Die Lebenshaltungskosten steigen stetig an. Mit der jährlichen Anpassung ab der Anschlussphase sind Sie auf der sicheren Seite. - Das Leben ändert sich
Beruf, Heirat, Kinder, Haus: Ihren Vertrag können Sie zusätzlich zur jährlichen Anpassung flexibel erweitern − und das in der Regel ohne erneute Gesundheitsprüfung. - Neuer Job
Haben Sie sich weiter qualifiziert oder einen neuen Job, der in eine günstigere Berufsklasse eingruppiert wird, so können Sie einmalig zum Ende der Startphase wechseln und sich so einen günstigeren Beitrag sichern.
1Quelle: Deutsche Rentenversicherung Bund 2014a, Hervorhebungen im Original
